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2020 “办公室仍然重要”----工作场所趋势研究峰会

来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 1631天前 | 1026 次浏览 | 分享到:

本月早些时候在网上举行的职场趋势春季峰会（springsummit from workplacetrends）提供了一个关于工作和工作场所的最新应用研究的有用快照。这些演讲都是由主持人尼古拉·吉伦（Nicola Gillen，Cushman and Wakefield）和Nigel Oseland（Workplace Unlimited）进行的盲评，内容广泛；从对居住者需求的最新见解到更年期对50-55岁女性的影响，50-55岁女性是职场增长最快的人群。

一个神话很快就被辟谣了，即Z代/后千禧一代倾向于模糊工作和休闲。事实上，根据设计引擎设计师Fiona Duggan和佐逊的数据，他们希望“更清楚地定义什么是工作，什么是家”。

研究表明，尽管设计用于促进工作投入的空间不断增加，但最重要的是要把基础知识做好。这意味着提供开展个人工作的机会，工作场所向现代大学图书馆提供类似的服务，包括安静的集中区、研究区和协作空间。

这一主题在许多专题介绍中反复出现。来自Leesman指数的研究证实，如果你对提高业绩感兴趣，你需要提供隐私、联系和参与度。赫尔曼•米勒（Herman Miller）的一项联合调查显示，超过70%的客户表示，吸引和留住人才是他们的主要目标，工作环境确实会影响员工的动力和表现

了解“谁和什么媒介是最终用户”也很重要，HOK的Kay Sargent和Julie Lecoq在“神经多样性和工作场所包容”课程中重点讨论个体差异，并认识到神经多样性的工作场所需求。

GoSpace AI的Bruce Davison在谈到人工智能以团队为中心的工作场所时说：“Covid 19让我们重新考虑时间，我们在通勤、家庭时间等方面的花费，以及我们在地球上的时间是如何度过的。”。

他认为，这种封锁让人们有时间考虑他们在虚拟工作中错过的东西，尤其是缺少临时对话。在科维德之前，办公室里只有一半是空的，但由于公司无法计算出人们的办公频率，他们增加了更多的办公桌，但空间却减少了。他预计，这将发生变化，在设计工作场所时要兼顾混合工作、在家工作、在中心地区工作和到总部办公。

platformgroup的joupward说，过去20年来，联络中心并没有发生太大的变化，主要还是建立在低成本的城外建筑上。由于大量的联络中心工作人员在家工作，其中许多人表示对这种安排比较满意，因此该部门不应忽视为“那些在你的组织中处于领先地位但往往得不到认可的人”创造更具吸引力的环境的机会。她认为，现在是雇主认识到这些人的重要作用的时候了，因为“他们往往是你的客户与你的品牌之间唯一的人脉联系”。

因此，这一天的主要收获是，尽管流感大流行导致在家工作，但工作场所将继续满足我们的需求。这项研究表明，对于一些人来说，离开办公室工作可能更难完成，而工作场所仍有一些东西能给居住者一种认同感和归属感。